Propósito:
1- Tener un lugar propio y común que abarque a todos los coachs del mundo. Abrir un espacio en donde darnos a conocer, hacernos escuchar, dándole mayor prestigio a nuestra profesión.
2- Comunicación, cooperación y coordinación entre todos los coachs de squash del mundo.
3- Intercambiar nuevos conocimientos, métodos de enseñanza y entrenamiento.
4- Hacer crecer nuestra profesión, sin individualismos, egoísmos y celos profesionales, levantando la bandera de la honestidad intelectual y el compañerismo, demostrando un real sentimiento de grupo.
5- Ser parte, pertenecer, ser dueños de nuestro propio destino, sin depender de decisiones ajenas y muchas veces no capacitadas.
6- Trabajar al lado de la dirigencia, no detrás.
7- Crear una bolsa de trabajo, en donde ofrecer nuestros servicios y también donde las federaciones tanto regionales como nacionales y los clubes puedan solicitar entrenadores según su nivel de graduación y experiencia. Esto nos permitirá a nosotros ser el mecanismo de control ante incumplimientos de contrato tanto de parte del coach como del empleador, dando a conocer la falta de cumplimiento desde el lado que se haya producido. Poniendo de relieve, y resaltando en el ámbito del squash todos los integrantes de una relación laboral. Así, todas las partes: coach y dirigente, serán más serios y responsables.
8- Organizar eventos de capacitación en todo el mundo.
9- Plantear a la WSF, la importancia urgente de nivelar los sistemas de capacitación que dan vueltas por el mundo, logrando así una categorización a nivel mundial de todos los coachs capacitados de manera unificada, sumada su experiencia como jugador y otros estudios terciarios.
10- Que la PSA instaure que los coachs registrados tengan alojamiento junto a sus jugadores en los distintos torneos del circuito, de esta manera se hará más fácil poder viajar y acompañar el desarrollo de nuestros jugadores.
11- Asesoría legal en todos los países. Defender nuestros derechos laborales, mejorar nuestras condiciones laborales, mayor seguridad legal buscando mejorar los ingresos y demás beneficios, como ser mejores contratos, poder manejar los pro-shop de cada club, conseguir cobertura médica o seguros de trabajo.
12-Asesoría en marketing profesional.
13-Defender nuestra fuente laboral ante coachs inescrupulosos que trabajan aceptando cobrar menos o que acceden a puestos de privilegio sin la capacitación necesaria solo a cambio de viajar u otros beneficios nunca claros.
14- Gestión y control de la actividad dirigencial.
15- En definitiva, un mejor squash.